(ka) Der Ingolstädter Stadtrat hat Maßnahmen beschlossen, um die Personalkosten weiter zu begrenzen. Dies ist ein wichtiger Schritt, um den städtischen Haushalt zu sichern.
Das Hauptziel besteht darin, den Anstieg der Personalausgaben deutlich zu verringern und gleichzeitig die Funktionsfähigkeit der Verwaltung aufrechtzuerhalten. Ein zentrales Element dieses Beschlusses ist die jährliche Reduzierung des Personalbestands um durchschnittlich 50 Vollzeitäquivalente (VZÄ) bis zum Jahr 2029.
Diese Reduzierung basiert auf der natürlichen Fluktuation, die durch Ruhestand oder Stellenwechsel entsteht, und soll konsequent für den Konsolidierungsprozess genutzt werden. Zudem soll der jährliche Anstieg der Personalkosten auf durchschnittlich zwei Prozent begrenzt werden.
Um dieses Ziel zu erreichen, müssen zusätzliche Stellen grundsätzlich vermieden werden. Neue Personalbedarfe sollen vor allem durch interne Umverteilung, Priorisierung von Aufgaben, Digitalisierung und organisatorische Anpassungen gedeckt werden. In gesetzlich gebundenen Bereichen, wie der Kinderbetreuung, könnten jedoch Ausnahmen notwendig sein.
Um die Entwicklung besser zu steuern, wird ein systematisches Personal- und Kostencontrolling in den einzelnen Referaten weiter ausgebaut. Dadurch sollen Veränderungen frühzeitig erkannt und die Verantwortung der Fachbereiche gestärkt werden.
Die Zielerreichung wird regelmäßig überprüft und angepasst. Gleichzeitig wird die Aufgabenkritik innerhalb der Verwaltung intensiviert. Ziel ist es, Aufgaben, Standards, Organisationsstrukturen und Prozesse zu bewerten und dort zu optimieren, wo Einsparungen möglich sind.
Auf diese Weise sollen strukturelle Überlastungen vermieden und die Leistungsfähigkeit der Verwaltung auch während der Konsolidierung gesichert werden. Mit den beschlossenen Maßnahmen können die Personalkosten bis 2029 deutlich begrenzt werden. Im Vergleich zu früheren Planungen ergibt sich dadurch ein zusätzliches Einsparpotenzial von 14 Millionen Euro im Jahr 2029.
