(ka) 96 Nachwuchskräfte in 15 verschiedenen Ausbildungsberufen und Studiengängen haben am Montag, 2. September, ihre Ausbildung bei der Stadt Ingolstadt begonnen und wurden von Personalamtsleiterin Melanie Rosenplänter im Festsaal des Stadttheaters willkommen geheißen.
Ungefähr ein Drittel der Ausbildungsplätze entfällt auf die klassischen Verwaltungsberufe – angehende Beamte im mittleren und gehobenen Dienst sowie Verwaltungsfachangestellte. Ein weiteres Drittel sind angehende Erzieherinnen und Erzieher, dazu kommen knapp zwanzig weitere Auszubildende wie Fachinformatiker, Bauzeichner, Forstwirt, Gärtner, Straßenwärter oder Kfz-Mechatroniker. ------ Studieren geht bei der Stadt Ingolstadt auch: Neben dem Studiengang Betriebswirtschaft mit Branchenfokus Public Management wird in diesem Jahr zum ersten Mal der Studiengang Soziale Arbeit bei der Stadt Ingolstadt im dualen System angeboten.
In ihrer Begrüßung betonte Bürgermeisterin Dorothea Deneke-Stoll, dass alle Nachwuchskräfte, egal welcher Fachrichtung, nun Teil des „Team Ingolstadt“ seien. „Damit tragen Sie Verantwortung für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger, auf für die Bedürfnisse der kleinsten Ingolstädter, wenn Sie den Erziehungsberuf gewählt haben. In den technischen Berufen leisten Sie einen wichtigen Beitrag, Ingolstadt zu einer lebenswerten Stadt mit einer guten Infrastruktur zu machen“, so die Bürgermeisterin.
Den neuen Slogan „Karriere INside“ griff Personalreferent Bernd Kuch in seiner Begrüßung auf. Damit will die Stadt Ingolstadt darauf aufmerksam machen, dass in den vielen verschiedenen Bereichen individuelle Karrierewege offen sind und beschritten werden können. Denn für jede Person hat das Wort Karriere eine andere Bedeutung, hinter der die jeweils persönlichen Ziele verborgen sind.
So konnten die Nachwuchskräfte zu Beginn der Veranstaltung über einen QR-Code an einer Umfrage teilnehmen, deren Ergebnisse als „Wortwolke“ auf der Leinwand im Festsaal des Stadttheaters präsentiert wurden. Ganz zuoberst steht für alle „Eine sinnstiftende Tätigkeit“. Wichtig sind den jungen Leuten aber auch die „Flexiblen Arbeitszeiten“ bzw. die „Work-Life-Balance“ und die „Sicherheit“, die ein Arbeitsplatz bei der Stadt bietet.
Auf diese Punkte ging Kuch in seiner Ansprache besonders ein, denn der Karriere-Begriff hänge für viele längst nicht mehr ausschließlich mit dem Verdienst, finanzieller Absicherung oder Erreichen einer Führungsposition zusammen. „Sondern eben auch mit der Zufriedenheit oder dem Sinn, den die eigene Tätigkeit im Ergebnis für sich selbst oder auch für andere Personen bringt.“
Als attraktive Arbeitgeberin bietet die Stadt Ingolstadt moderne Arbeitsplätze und Bürokonzepte, z. B. Homeoffice, die im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung vieler Arbeitsvorgänge stetig weiterentwickelt werden. Ebenso wird bei der Stadt Ingolstadt Wert auf eine lebenslagenbezogene Personalentwicklung gelegt, bei der familiäre und gesundheitliche Aspekte der Beschäftigten möglichst umfassend berücksichtigt werden. In Sachen umweltfreundliche Mobilität bietet die Stadt mit einem kostenlosen Deutschlandticket für alle Nachwuchskräfte ein attraktives Angebot.
Während die neuen Nachwuchskräfte in der nächsten Zeit im Berufsleben ankommen und die ersten Erfahrungen sammeln, hat bereits der Bewerbungs- und Auswahlprozess für die Nachwuchskräfte 2025 begonnen. Informationen zum Karriereangebot bei der Stadt Ingolstadt sowie aktuelle Bewerbungsfristen sind auf der Seite: www.karriereinside.de zu finden.
*Bildunterschrift: Bürgermeisterin Dr. Dorothea Deneke-Stoll, Personalreferent Bernd Kuch und Ausbildungsleiterin Melanie Rosenplänter begrüßen zum Ausbildungsstart am Montag 96 Nachwuchskräfte. (Foto: Stadt Ingolstadt /Rössle)
Quelle - Stadt Ingolstadt / Pressemitteilung
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